Publication
出版物（発表作品）
弊社代表CEOの荻阪哲雄が
リーダーシップ開発（結束力）の
新手法である
『バインディング・アプローチ®』
シリーズ「３部作」を、
日本経済新聞出版から
上梓・出版
日本経済新聞出版から
【成長が「速い人」「遅い人」】を発表・上梓
Company
企業情報
クライアントの「人間成長」を支え、目の前にある、ビジョン問題「10の壁」を、共に乗り越えることを約束します。
チェンジ・アーティスト社の提供価値は、
トップダウンとボトムアップの結束力を高める「バインディング・アプローチ®」を武器に、
業務分担に囚われない「働く組織」をつくる「社員参謀®」を生み出し、
クライアントの「意思決定」を支え、企業の「業績向上」を助けることです。
News
最新のお知らせ
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ホームページリニューアルのお知らせ
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【協賛のお知らせ】（株）チェンジ・アーティストは【MED japan2023】を協賛しています。
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【本社オフイス 移転のお知らせ】新築ビル《GIRAC GINZA》完成オープンに伴い、弊社（株）チェンジ・アーティストの本社オフイスを【銀座６丁目】へ移転しました。
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（株）チェンジ・アーティスト代表CEOの荻阪哲雄が、多摩大学大学院（MBA）ビジネススクール経営情報学研究科・客員教授に就任しました。
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【precious.jpに、荻阪のインタビュー記事が掲載されました】 この取材インタビューでは、『部下に見捨てられる人』が無意識でやっている ＮＧ習慣「６選」』を発表しました。
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【precious.jpに、荻阪のインタビュー記事が掲載されました】 この取材インタビューでは、『部下を活かせない上司』が無意識でやっている ＮＧ習慣「６選」』を発表しました。
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【コグニビジョン（株）の季刊誌cognivisionに、荻阪の取材インタビュー記事が掲載、発表されました】
社員の結束力が高い組織になって会社のビジョンを達成しよう