Lecture Theme

主な講演テーマ

なぜ、職場はあっという間にバラバラになってしまうのか？
いつの時代においても、事業・組織の結束力の創造・向上・強化は、 多くの組織リーダーにとって最重要課題のひとつです。

本講演では、事業組織、職場が結束できない「危ないリーダーシップ　18の法則」を指摘しつつ、著者考案の組織結束力を強化する新手法「BA（バインディング・アプローチ）」 のメソッドを伝授いたします。

この日本生まれの結束力の実践手法を、どう事業組織で展開していくのか、そのコツとツボを具体的にご伝授いたします。

講演実績

  • 企業/団体（敬称略）

    日本ヒューレット・パッカード社、ＪＦＥスチール、双日、博報堂、アサヒビール、日本経済新聞社、 富士通、積水化学、J-POWER（電源開発）、新日鉄住金化学、 兵庫県庁、シスメックス、東京ガス、東京東信用金庫、西日本鉄道、 システムブレーン、日本生産性本部、日本経営合理化協会、日本能率協会、高分子学会　　等

テーマの一部を紹介

  • ビジネスパーソンのための助け合える組織をつくるバインディング・アプローチ
  • なぜ、ビジョンは浸透しないのか？新たな組織文化をつくるには
  • 戦略を実行するには、何が必要なのか？組織力を強化する秘訣
  • 危機管理のための職場結束力！
  • 日本の組織で起こる　１０のビジョン問題とは？

Survey

アンケート

講演を受講された「お客さまアンケート」の御紹介

Founding-day Lecture

創立記念日基調講演

組織の歴史における大きな節目、創立記念日に社内の『一致結束』を！

創立記念日には、原点に戻り、創業当時から現在までの歴史を思い返し、創業理念を再確認する必要があります。

記念事業の機会であるからこそ、経営者として伝えたいことに続き、組織の一体感、結束力の強化への第一歩を踏み出してみませんか？

事業の組織力ＵＰをテーマに、全社員の「士気」を鼓舞激励して、実際の組織運営に役立つ「基調講演」を提供いたします。

創立記念日の基調講演テーマ例

  • 原点へ、そして未来へ
    助け合えるチームへ変える「実践手法」とは？
  • 創立記念日の必要なたった一つの「力」とは？
  • ビジョンを実現する「事業組織になる方法」とは？
  • 創立記念日を「従業員が活かす発想法」とは？
  • 結束力を高める「人材ポートフォーリオ」は
    創立記念日を変える！

講師紹介

株式会社チェンジ・アーティスト代表
組織力コンサルタント 荻阪哲雄

職場結束力コンサルタント。1963年、東京・浅草生まれ。警視庁勤務時、硬直化した体質に疑問を持ち、組織変革コンサルタントを志す。ベンチャー企業、経営研究所を経て、1994年、組織風土改革コンサルティングファーム、スコラ・コンサルトの創業期に参画。№1コンサルタントとして活躍後、パートナーに就任。2007年、組織の結束力を高める独自メソッドを確立して、チェンジ・アーティストを設立。著書に『結束力の強化書』がある。