■主な講演テーマ
なぜ職場はバラバラになるのか？
助け合える組織を作るリーダーシップ
なぜ、職場はあっという間にバラバラになってしまうのか？
いつの時代においても、事業・組織の結束力の創造・向上・強化は、 多くの組織リーダーにとって最重要課題のひとつです。
本講演では、事業組織、職場が結束できない「危ないリーダーシップ 18の法則」を指摘しつつ、著者考案の組織結束力を強化する新手法「BA（バインディング・アプローチ）」 のメソッドを伝授いたします。
この日本生まれの結束力の実践手法を、どう事業組織で展開していくのか、そのコツとツボを具体的にご伝授いたします。
■講演実績
日本ヒューレット・パッカード社、ＪＦＥスチール、双日、博報堂、アサヒビール、日本経済新聞社、
富士通、積水化学、J-POWER（電源開発）、新日鉄住金化学、
兵庫県庁、シスメックス、東京ガス、東京東信用金庫、西日本鉄道、
システムブレーン、日本生産性本部、日本経営合理化協会、日本能率協会、高分子学会 その他多数。
■講演実績 テーマの一部を紹介
１． ビジネスパーソンのための助け合える組織をつくるバインディング・アプローチ
２． なぜ、ビジョンは浸透しないのか？新たな組織文化をつくるには
３． 戦略を実行するには、何が必要なのか？組織力を強化する秘訣
４． 危機管理のための職場結束力！
５．日本の組織で起こる １０のビジョン問題とは？
講演を受講された「お客さまアンケート」の御紹介
