代表プロフィール

株式会社チェンジ・アーティスト
代表取締役社長
組織力コンサルタント
荻阪 哲雄 (おぎさか てつお)

これまで、20年間、3万時間のコンサルティング経験を持ち、日本の組織風土に合った結束力の実践手法 BA(バインディング・アプローチ)のコンサルティング提案と実行支援が好評を得ている。

1963年、東京・浅草生まれ。

多摩大学大学院 経営情報学研究科修士課程修了(MBA取得)

警視庁勤務時、組織変革コンサルタントになることを志す。

退庁後、ビジネスをゼロから学ぶために
ベンチャー企業へ転職。

新規法人営業に従事し、全国トップの営業成績を収めるなかで、顧客中心の組織づくりを探求する。

その後、一橋大学 山城章名誉教授の経営研究所へ。

プロジェクトマネジャーに転身し、OD(組織開発)理論を習得。
上場企業300社で職場を変える働きかけの修業を経て、
1994年、組織風土改革のコンサルティングファーム  スコラ・コンサルト社の創業期に参画。

風土改革NO1コンサルタントとして活躍後、パートナー就任。

2007年、独立。
組織の結束力を高めて、ビジョンを行動に変える『バインディング・アプローチ』を提唱し、株式会社チェンジ・アーティストを創業。

2011年、バラバラな職場を一つにまとめ結果を出す「結束力の強化書」(ダイヤモンド社)を上梓。

2015年、多摩大学大学院にて「バインディングアプローチによる新たなビジョン実践手法の創出」を発表して、優秀論文賞を受賞。

現在、講演、ファシリテーション、コンサルティング活動を通して、クライアント企業を支援している。

組織を動かす「ツボ」と「コツ」を、実践フィールドでわかりやすく教えることに定評がある。

そのほか著書に『ここから会社は変わり始めた(日本経済新聞出版社/共著)』などがある。


弊社代表のパーソナリティが見えるWeb動画番組に出演しました。
この番組で、弊社代表が自分の人生ストーリー(物語)を語りました。

覚悟の瞬間 チェンジ・アーティスト 荻阪哲雄

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